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              信用管理師國家職業技能標準編制工作啟動會在京召開

              日期:2020-08-03    來源:

              7月31日,為落實人社部門《國家職業技能標準制定工作計劃(2020-2022年)》下達的信用管理師國家職業技能標準編制任務,在中國就業培訓技術指導中心、人社部國家職業技能鑒定中心指導下,任務承擔單位中國市場學會在京召開標準編制工作啟動大會。

              會議采取線上網絡視頻及現場會議結合方式,中國社會科學院財經戰略研究院副院長、中國市場學會會長夏杰長、人社部國家職業技能鑒定中心標準處張靈芝處長、中國市場學會秘書長朱小惠、中國管理科學研究院商學院院長、中國市場學會信用工作委員會主任陳貴、中國市場學會創新與品牌委員會主任欒紅燕、中國管理科學研究院企業管理創新研究所書記趙先貴、北京大學金融智能研究中心劉新海教授、礪劍征信研究院院長班增欣、北京國富泰信用管理有限公司總經理陳登立、礪劍商學院院長王曉敏等領導專家現場出席,國家職業技能鑒定信用管理師專業委員會主任林鈞躍、中國人民大學財政金融學院教授吳晶妹、北京國家會計學院教授于長春、天津廣播電視大學教務處處長楊冬梅、賽彌斯信用管理(北京)有限公司總經理蒲小雷、倍通信用管理有限公司董事長黃旭江等20余位起草組專家線上參加會議。會議由國家職業技能鑒定信用管理師專業委員會秘書長尚偉龍主持。

              中國管理科學研究院商學院院長、中國市場學會信用工作委員會主任陳貴代表標準編制承擔單位向出席啟動會的領導專家表示歡迎和感謝,并回顧了中國市場學會信用工作委員會、信用學術委員會作為行業社團組織在推動信用建設和信用管理師職業建設歷程。

              他指出,信用管理師職業能夠納入人社部門2020-2022年《國家職業技能標準制定工作計劃》,這是對我們工作的認可,也是對我們信用管理行業人才建設的肯定。希望各位專家在人社部門的指導下,加強協調配合,布好局、開好頭,建立有效工作機制,統籌推進這項復雜性、系統性和技術性都很強的工作,充分發揮各自在專業領域的所長,盡職盡責,高質量完成人社部門交予的標準編制任務,為推動信用管理師職業朝著健康、可持續的方向發展,為應對當前疫情下促就業、穩就業發揮主體作用。

              中國社會科學院財經戰略研究院副院長、中國市場學會會長夏杰長在講話中說,信用管理人才培養,是中國信用市場體系建設的一件大事情,有著重要的現實意義,是踐行新時代中國特色社會主義市場經濟體制的生動實踐,是適應新經濟、新服務和新職業發展的主動作為,可謂水到渠成、恰逢其時。從我國社會主義市場經濟體制建設的實踐看,信用體系建設和信用管理人才的培養,一直是比較薄弱的環節。正是這個短板的長期存在,很大程度上制約了我國向高質量轉型,加大了企業、消費者的交易成本和履約成本。只有健全信用體系,培養一大批合格的具有職業和專業素養的信用管理人才,我們的市場經濟體制和現代化經濟體系,才能行穩致遠。他指出,未來的競爭,最重要、最關鍵的就是人才的競爭。誰擁有高素養專業人才和特殊技能人才,誰就有可能占領市場經濟的制高點。在技術變革和新商業模式催生下,新經濟新服務層出不窮,對新興人才的訴求越來越急迫。信用管理人才,既是建設社會主義市場經濟體制的必需人才,也是新經濟新服務發展進程中嚴重短缺的人才。加快培養信用管理人才,就是順應這種變化的必然選擇。中國市場學會信用工作委員會敏銳地抓住了這個機會,搶占了這個先機。人才的培養,不是一蹴而就的,需要許多前期準備和配套措施。特別是職業教育和職業技能培訓,更需要方方面面配套工作。比如,師資、教材、技能標準等等。他強調,這次,中國市場學會擔負起“信用管理師國家職業技能標準編制”的重任,是人社部有關部門對我們的信任,是對我們前期工作的肯定。我們要珍惜這個榮譽,格外重視這項工作,把好政治關和業務關,開拓進取,勇于創新,動用一切力量,主動對接有關企業和平臺,在主管部門的領導下,高標準高質量地完成這項工作,為社會主義市場經濟體制建設和信用體系建設做出應有的貢獻。

              人社部國家職業技能鑒定中心標準處張靈芝處長在啟動會上就《國家職業技能標準編制技術規程(2018年版)》編制原則、內容結構、表述規則、格式要求等進行了詳細講解,并對信用管理師職業技能標準的修訂提出了整體要求。希望信用管理師國家職業標準編制工作立足新時代,貫徹新理念,強化工匠精神和敬業精神,要建立“以職業活動為導向,以職業能力為核心”的國家職業技能標準體系。

              國家職業技能鑒定信用管理師專業委員會主任林鈞躍介紹了信用管理師國家職業技能標準編制、修訂工作的籌備情況和工作安排。他說,在接到人社部門下達的任務后,國家職業技能鑒定信用管理師專家委員會立即開展工作,組建了新版標準編制工作組,并加強了秘書處的力量。邀請和聘任了來自全國各地的21名專家參加標準修訂工作,組建了由三類專家組成的工作組,即信用管理技術專家、信用經理人(或一線信用管理咨詢專家)、北上廣信用協會負責人。其中,有9人參加過2005舊版標準編制或培訓教材編寫工作。另有3人參加過天津市的信用管理師職業技能標準和職業培訓包的研制工作。他指出,此次新版標準編制工作也是人社部門落實社會信用體系建設規劃任務的一項新舉措。在《社會信用體系建設規劃綱要(2014-2020)》任務分工的第五十二項第79條中規定:“加強信用管理職業培訓與專業考評。建立健全信用管理職業培訓與專業考評制度。推廣信用管理職業資格培訓,培養信用管理專業化隊伍。促進和加強信用從業人員、信用管理人員的交流與培訓,為社會信用體系建設提供人力資源支撐。(人力資源社會保障部負責)” 他強調標準修訂工作要嚴格遵守《國家職業技能標準編制技術規程(2018年版)》,以及緊扣《國家職業分類大典》對信用管理師的職業定義。明確標準修訂各項原則、等級劃分依據、技術升級內容、刪減技能操作內容等,包括提供各項工作推進的時間節點。確保9月15日前編制出新版標準的初審稿。


              北京大學金融智能研究中心劉新海教授、礪劍征信研究院院長班增欣、北京國富泰信用管理有限公司總經理陳登立等現場嘉賓紛紛發言,希望新的信用管理師職業標準早日問世,為加強信用管理行業發展和推動信用管理人才建設發揮更大作用。

              中國市場學會秘書長朱小惠在總結講話中指出,希望在標準編制工作中把握原則、科學方法、協同配合、統籌推進、圓滿完成。學會將全力支持配合,積極推進編制工作,相信在各位領導的大力支持下,在各位專家親自指導下,在各個部門通力配合下,在課題組全體成員共同努力下,一定能夠按時高質量的完成標準修訂任務,不辜負人社部對我們的信任,不辜負這個行業對我們的期待。

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